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最后，排名第二和第三的分别是“倾向在跨国公司就职（包括国内企业和外企，更偏好外企）”，占33.7%，以及“希望在跨国公司工作（包括国内企业和外企，更偏爱国内企业）”，比例为25.7%。
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展望未来，観光地で賃金が上がる意外な理由的发展趋势值得持续关注。专家建议，各方应加强协作创新，共同推动行业向更加健康、可持续的方向发展。